Nuevo Acuerdo Sectorial del personal docente de la Enseñanza Pública

La negociación de un nuevo Acuerdo Sectorial está en marcha, pero avanza con ritmo lento. Las negociaciones se iniciaron el 16 de noviembre, en una reunión entre los sindicatos integrantes de la Mesa Sectorial de Educación y la Consejería de Educación, y han tenido continuidad en algunas otras reuniones. 

ANPE-Madrid ha exigido reiteradamente a la Consejería la negociación de este nuevo Acuerdo en paralelo a la tramitación del Acuerdo por la Educación Madrileña, con el fin de asegurar al profesorado unas condiciones retributivas y sociolaborales adecuadas, y ha presentado en las reuniones celebradas la necesidad de incluir en el Acuerdo Sectorial como prioritarias para el profesorado las siguientes cuestiones: 

  • Mejora de las condiciones retributivas del profesorado.
  • Pago de oficio de los sexenios de profesores en prácticas e interinos.
  • Recuperación del cupo de profesorado en los centros de Infantil y Primaria y Secundaria, y ampliación de las plantillas en todas las etapas y enseñanzas para dar respuesta a las necesidades actuales.
  • Reducción de horario lectivo del profesorado de Secundaria, Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial. 
  • Convocatoria de acceso al Cuerpo de Catedráticos. 
  • Cobro del verano del profesorado interino. 
  • Cupo para cobertura de mayores de 55 años. 
  • Reducción del tiempo en expectativa de los funcionarios, así como del número de desplazados. 
  • Recuperación de las partidas destinadas a ayudas sociales que fueron suspendidas y actualización de las mismas.
  • Incremento de las partidas para la formación perma­nente del profesorado y redefinición de las líneas de formación autorizadas y las condiciones en que se realiza.
  • Protocolos y mecanismos claros de asesoramiento y defensa jurídica del profesorado.
  • Salud laboral: constitución y funcionamiento de Comités de Seguridad y Salud, protocolos de prevención de riesgos laborales y psicosociales.
  • Ampliación y mejora de los permisos y licencias existentes e incorporación de nuevos permisos, como serían los días de libre disposición retribuidos para docentes, con el fin de alcanzar derechos ya reconocidos a otros sectores del funcionariado. 
  • Homologación de los derechos del profesorado con el resto del funcionariado.
  • Cobertura inmediata de bajas.
  • Reducción de ratios.
  • Recuperación de recursos docentes y económicos para los diversos programas y apoyos que se han visto afectados por los recortes, entre ellos la atención a la diversidad.

En estos momentos en que el Gobierno Regional considera urgente la firma del Acuerdo por la Educación Madrileña esperamos que lleguen a buen puerto las negociaciones sobre el Acuerdo Sectorial, al haber establecido ANPE y el resto de sindicatos de la Mesa Sectorial la firma del mismo como condición previa para alcanzar cualquier otro tipo de acuerdo educativo en la Comunidad de Madrid.